其實你也會設計直銷獎金分配制度
關鍵字：設計 直銷 獎金分配制度
社會調查，
你希望的直銷獎金分配方案什么樣？
任何人都是為回報工作，都是在工作量、工作難度、投入回報之間根據個人情況做選擇取舍。
說出你認為滿意的直銷獎金分配方案。按勞取酬是鐵律，總不能天上掉餡餅。
具體一下。
1.投單的金額，
2.產品的成本價占零售價格的比率；
3.直推的工作報酬比率；
4.間接報酬的數值占零售價格的比率；
5.最終獲得報酬總額。
當然，產品不同數值不同。
假設某產品，個人消費需要。利潤空間分配就取決于不同的思維。
1.行業的市場定位決定了分配空間。別人賣1000，不可能賣1200給別人抬價。其他分銷渠道供貨最低300，供貨企業不可能280少收。
2.根據直銷商的意愿定價。廠家不會少收，直銷商不愿少得，看最終價格是多少？看直銷產品價格能否降下來？價格虛高的原因在哪里？
歡迎大家說出自己意見。
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