一、 產品積分：

    1、 茅臺—王胎滋補酒（口味型）：368元/瓶，凈積分320PV。

    2、 茅臺—王胎滋補酒（滋補型）：368元/瓶，凈積分320PV。

    累計銷售達到積分1920PV，可向公司申請成為業務員。正式成為公司業務員需繳納80元網絡建設使用費，公司免費配送資料一套。||正式成為公司業務員需繳納80 元網絡建設使用費，公司免費配送資料一套。

    二、 業務員銷售提成：直接銷售提成10%，間接銷售提成25%。（以凈積分計算）

    三、業務員效益工資：公司業務員的工資是以其效益來定的，具體計算方法是：以該業務員的第3—5代的銷售總額×1%加上第6—8代的銷售額總額×2%（以凈積分計算）。

    四、代理商傭金：10%（以凈積分計算）

    ①縣級代理：條件—開發兩個（含）以上市場，總銷售額達10萬，第二大市場銷售額不低于3萬。
待遇—享受全公司當期銷售總額3%的加權平均代理傭金。

    ②市級代理：條件—開發兩個（含）以上縣級代理市場，總銷售額不低于30萬。
    待遇—享受全公司當期銷售總額3%的加權平均代理傭金。

    ③省級代理：條件—開發叁個（含）以上市級代理市場。
    待遇—享受全公司當期銷售總額2%的加權平均代理傭金。

    ④片區代理：條件—開發四個（含）以上省級代理市場。
    待遇—享受全公司當期銷售總額2%的加權平均代理傭金。

    五、重復消費返利

    ①重復消費的條件和額度：
    當期個人稅前收入在2000-5000元時，重復消費368元；在5001元-1萬元時，消費736元；在1萬以上-1.5萬元時，消費1104元；1.5萬以上-2萬元時，消費1472元；2萬元以上時，消費2208元。

    ②重復消費返利的分配
    當期公司所有重復消費產品總凈積分值的50%，按照以下級別和比例發放（重復消費產品不計入業務員個人銷售累計業績）：
    級 別 分配比例 分配方式
    縣級代理 20% 個人小組
    市級代理 15% 個人小組
    省級代理 10% 個人小組
    區域代理 5% 個人小組

    六、加盟店出貨補貼獎：5%

    加盟店推薦加盟店獎：1%

    加盟店全國招商，區域保護（縣、區級一家，地市級兩家），規范運作保證金一萬元，7折進貨，首期進貨最少50箱（300瓶），“茅臺—王胎”品牌加盟費一萬元（開業3個月內免費）。【進貨可以累計返點】

    加盟店承擔公司配送中心作用，客戶到加盟店提貨，由公司補貼提貨額PV值的5%給該加盟店。

    甲加盟店推薦乙加盟店，公司按乙加盟店出貨額PV值的1%獎勵給甲加盟店。

    七、業務員個人和加盟店再消費折扣

    公司業務員可享受個人再消費8折優惠，剩余積分245pv/瓶進入計入個人銷售累計業績。

    本制度優勢：

    ①快速獲利，永續經營。

    ②國際品牌，消費生活事業化。

    ③多勞多得，利益共享。

    ④低投入，高回報，零風險。

    制度說明：

    代理傭金的分配方式為50%加權，50%平均。

    公司制度與雙軌制、級差制的比較

    一、雙軌制的優、缺點：

    1、優點：

    （1）不需要服務很多人，只需要服務兩個人就夠了

    （2）有k值平衡。使得公司的返還比例有可能控制在一定的比例而不會崩盤。“K值”是指雙軌制公司平衡業績分配的標準。一般的計算方法是：應發放的業績數/局數=k

    2、缺點：

    （1）大多數存在業績封頂現象。“業績封頂”指業務人員做到一定程度后做與不做都可以拿到固定的、相同數額的收入。

    （2）因為存在業績封頂現象，所以雙軌制是一種“享受型”的制度而非“銷售型”的制度。

    （3）如果采用K值來調節，每個周期的k值不同，造成團隊領導人得到的每個周期的收入不穩定，影響團隊積極性。

    （4）因為k值只有公司知道并且掌控，團隊無法知道，所以k值的計算缺乏透明度，公司極容易進行人為操作，領導人的收入處于未知和不可控的狀態下。

    （5）正因為上述幾個缺點造成雙軌制缺乏團隊管理、團隊教育和團隊領導人的付出心態。

    二、級差制的優、缺點：

    1、優點：

    （1）人幫人

    （2）有超越、有回歸

    （3）獎金計算比較透明，一般情況下公司無沉淀

    2、缺點：

    （1）不容易上級別，部門數、業績量等的要求使的上級別非常困難。

    （2）業績不無限累積，一般情況是能吃到業績才能吃到點數

    （3）上高級別非常困難，需要開很多的部門才能完成。

    如：天獅的榮譽董事幾乎沒有真正做上去的，基本是公司封的或者買來的。

    （4）高級別與低級別的收入缺乏公平性，開發相同的部門產生的收入差距非常大，造成少數人收入特高，大多數人的收入很低或者沒有收入。例如：天獅的高級經理開發一個新部門拿40%的點而業務代表都開發一個新部門只拿18%的點，中間相差22個點，所以產生極大的收入差距。

    三、公司制度的優、缺點（比照雙軌和級差）：

    1、具備和超越了雙軌制的優點，

    （1）、雙軌制必須具備兩個團隊才能產生收入，而本公司具備一個團隊后就能夠產生收入。

    （2）如果將本制度按照雙軌制運作，當兩個團隊深入地到第八代的時候，已經有510人加盟，已經上到市級代理（最少也能夠上到縣級代理），早就參與了全球分紅，也就是說從第九代起按照3%的比例無限制的拿下去。而雙軌制的業績封頂不具備這點。

    （3）如果將本制度按照雙軌制運作在前八代上不了50份單，這種情況即使在雙軌也拿不到什么收入。

    2、規避了雙軌制的缺點：（上述第一大點，第二小點）

    3、具備級差制的全部優點：

    （1）、獎金計算非常透明，公司沒有任何沉淀

    （2）、有超越、有回歸

    （3）人幫人

    4、規避了級差制的全部缺點

    （1）極容易上級別

    （2）業績無限累積？

    （3）只需要四個部門就達到最高級別

    （4）高級別與低級別的收入差距不大，其差距在于起步時間不同和付出的程度不同。

    如；a、前八代沒有高低差距，同樣的付出同樣的收獲。

    b、縣級比一般經銷商只多3個點的收入，市級比縣級經銷商只多3個點的收入，省級代理商比市級經銷商只多出2個點的收入，片區代理商比省級經銷商只多出2個點的收入。真正體現了制度平等、收入均衡，多勞多得，分配合理，

    四，公司制度除以上優點外，還有以下幾大特點：

    1，滿足新朋友的最大心理需求：最快速度賺回本錢；以雙贏制為例，二二復制第二代共銷售六份單就可以賺回本錢，這是其他制度無法可比

    2，開一個部門都有可能賺很多錢，比如：你開了一個部門，他很有能力，他開了10個部門，他10個部門的前七代你通吃，如果他開了20個部門，他20個部門的前七代你通吃，如果他開了40個部門，他40個部門的前七代你通吃，你的收入是非常可觀，我有一個朋友，他在一家公司自己推薦了106個人，如果你能有這么一個朋友，恭喜你，你的未來不是夢！

    3， 上了級別后，再開部門，財源滾滾
    如果你是區級代理商，你開一個新部門，前八代通吃，分紅每單10%，192元，每進一單192元；當這個部門里出現縣級時，你每單分紅7%，134元，每進一單134元；--------

    所得業績概況

    第一種情況：二、二復制，前八代拿業績如下：
    2×10%……………………………………20%
    4×25%……………………………………100% 
    8×1%………………………………………8%
    16×1%……………………………………16%
    32×1%……………………………………32%
    64×2%……………………………………128%
    128×2%……………………………………256%
    256×2%……………………………………512%

    共計：1072%
    總業績：1072%×1920=2.05824萬

    第二種情況：三、三復制，前八代拿業績如下：
    3×10%……………………………………30%
    9×25%……………………………………225%
    27×1%……………………………………27%
    81×1%……………………………………81%
    243×1%……………………………………243%
    729×2%……………………………………1458%
    2187×2%……………………………………4374%
    6561×2%……………………………………13122%

    共計：19560%
    總業績：19560%×1920=37.5552萬

    第三種情況：四、四復制，前八代拿業績如下：
    4×10%……………………………………40%
    16×25%……………………………………400%
    64×1%……………………………………64%
    256×1%……………………………………256%
    1024×1%……………………………………1024%
    4096×2%……………………………………8192%
    16384×2%…………………………………32768%
    65536×2%…………………………………131072%

    共計：173816%
    總業績：173816%×1920=333.7267萬