10月12日至13日，“三十而礪 賦能新程——冀蒙遼社區站負責人培訓”在大連成功舉辦。

 

 

　　三地聚力，共研社區服務新路徑

　　本次培訓聚焦新時優品區域協同發展，圍繞業務邏輯拆解、實操能力提升等核心內容，為冀蒙遼三地近300位社區站負責人及準負責人提供系統賦能，助力社區健康服務高質量、規范化發展。

 

　　全鏈賦能，從理論到落地的深度銜接

　　培訓以“實戰導向、全鏈覆蓋”為原則，構建“商業模式—運營管理—健康服務”一體化課程體系。

　　內蒙古分公司總經理孫濤在《共筑合作橋梁，共享政策紅利》主題分享中，系統梳理新時優品五年發展成果，解讀“銀發經濟”背景下標準化服務與數字化設備的對接優勢，并就地推引流、社群運營等實操方法進行指導，助力學員精準獲客與持續轉化。

　　遼寧分公司總經理譚云佳則圍繞社區站成長目標管理，深度解讀社區站不同發展階段的成長路徑與目標制定方法，現場組織小組共創，引導學員結合區域特點與自身資源，制定個性化發展計劃并細化階段目標，進一步明確方向、強化職業使命感。

　　來自三省分公司的講師及員工分別就社區站運營實操、客戶引流策略、健康監測設備使用、健康干預路徑等環節展開系統教學，通過案例復盤、場景模擬與現場演練，推動學員實現從理論認知到實踐落地的高效轉化。

　　星級健康管理服務中心負責人潘巧燕分享了目標管理實戰經驗，她以實際案例為切入點，詳細解析了如何將理論目標轉化為可執行計劃，提升社區站服務效率，幫助學員掌握日常運營的技巧。

 

　　思想碰撞，共探新時優品未來發展方向

　　在“冀蒙遼社區站發展論壇”環節，公司市場管理部主任李恩澤、星級健康管理服務中心負責人王智勇、河北分公司總經理郭欣垚、內蒙古分公司總經理孫濤、遼寧分公司總經理譚云佳共話新時優品未來發展。

 

 

　　星級健康管理服務中心負責人王智勇分享研學感悟，強調將“兩彈一星”精神融入健康服務實踐，鼓勵學員積極投身社區站建設。

　　市場管理部主任李恩澤深入剖析新時優品“享健康、輕創業、易復制”的商業模式優勢，并發布2025–2026年度社區站政策，為區域發展注入信心與動能。

 

　　結業啟航，共繪社區健康新藍圖

　　培訓在莊重的結業儀式中圓滿落幕。學員們將帶著標準化服務方法、精細化運營思路與本地化實踐策略扎根各自社區，持續推動健康管理服務在基層落地生根，共同書寫冀蒙遼區域健康事業發展的新篇章。