欧美一区中文字幕_国产aⅴ综合色_国产乱码精品一区二区三_日本一区二区三区四区_男男视频亚洲欧美_9久草视频在线视频精品_2024国产精品_亚洲欧美另类综合偷拍_久久精品国内一区二区三区_久久www免费人成看片高清_欧美日韩精品一区二区在线播放_久久99精品国产麻豆婷婷洗澡_一本到一区二区三区_精品国产免费视频_青草国产精品久久久久久_www.久久精品

中國(guó)直銷網(wǎng) 中國(guó)直銷網(wǎng)
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 業(yè)內(nèi)公司獲牌企業(yè)無(wú)限極(中國(guó))>> 正文

“中國(guó)杰出雇主2022”出爐,無(wú)限極第5次獲此殊榮

發(fā)布: 2022-01-24 16:03:06    作者: 佚名   來(lái)源: 無(wú)限極  

\
 
  1月20日,2022年度中國(guó)杰出雇主認(rèn)證榜單正式揭曉。無(wú)限極(中國(guó))有限公司與寶馬、麥當(dāng)勞、達(dá)能等122家知名企業(yè)被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)認(rèn)證為“中國(guó)杰出雇主2022”,這也是無(wú)限極第5次獲此殊榮。
 
\
 
  “杰出雇主”是由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)認(rèn)證,獲得杰出雇主認(rèn)證的企業(yè)在過去的一年時(shí)間里展現(xiàn)出優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略與實(shí)踐,為員工打造更好的職場(chǎng)環(huán)境,確保員工更好地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人和職業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)劃,使企業(yè)能得到長(zhǎng)期且可持續(xù)的發(fā)展,為人力資源管理樹立標(biāo)桿。
  杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu),將杰出雇主的共性具象化。該機(jī)構(gòu)成立至今已有30余年,已在123個(gè)國(guó)家/地區(qū)認(rèn)證了超過1857家企業(yè),經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主積極影響著全球800多萬(wàn)員工的生活。
 
\
 
  杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證項(xiàng)目,對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)苛的調(diào)研流程,通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)以及獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)的審計(jì),對(duì)人力資源六大領(lǐng)域及20個(gè)話題來(lái)評(píng)估參與企業(yè)的人才實(shí)踐,包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等。
  杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示:“無(wú)限極始終將為員工打造更好的職場(chǎng)環(huán)境放在首位。在過去的一年里,他們?cè)谟痈鼜V闊的職場(chǎng)挑戰(zhàn)的同時(shí),堅(jiān)定地努力以積極影響員工的生活。
  本次評(píng)選主辦方認(rèn)為無(wú)限極在以下幾方面有較好表現(xiàn):使命驅(qū)動(dòng)、策略承接、創(chuàng)新探索。
 
  使命驅(qū)動(dòng)
  使命驅(qū)動(dòng),組織、文化和人才“三位一體”,不斷在文化深化和產(chǎn)品迭代的過程中突出弘揚(yáng)養(yǎng)生文化的長(zhǎng)遠(yuǎn)使命,對(duì)健康、可持續(xù)發(fā)展理念以及員工工作意義的堅(jiān)守。
 
  策略承接
  策略承接,上下協(xié)同,通過業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、社群運(yùn)營(yíng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、團(tuán)隊(duì)管理看板等實(shí)踐,從組織的“效”與“能”推動(dòng)敏捷變革的落實(shí)。
 
  創(chuàng)新探索
  在人力資源創(chuàng)新方面的持續(xù)探索,如結(jié)合數(shù)字化、員工體驗(yàn)方面體現(xiàn)員工關(guān)懷、提升組織運(yùn)作效益。
  自2016年以來(lái),無(wú)限極五次斬獲 “中國(guó)杰出雇主”殊榮,是世界級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)公司在重視人才培養(yǎng)和員工職業(yè)發(fā)展等方面的鼓勵(lì)和認(rèn)可。有滿意的員工,才有滿意的顧客。一直以來(lái),無(wú)限極堅(jiān)持用高滿意度的員工創(chuàng)造顧客的高度滿意,關(guān)注、尊重并認(rèn)可每一位員工,員工歸屬感強(qiáng)、敬業(yè)度高,更愿意為公司、伙伴和顧客付出努力,提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
  2022年,是無(wú)限極創(chuàng)業(yè)第30年。而立之年,無(wú)限極肩上負(fù)有更多責(zé)任和使命。榮膺“中國(guó)杰出雇主2022”不是終點(diǎn),而是持續(xù)的“旅程”。無(wú)限極將繼續(xù)激發(fā)員工的自豪感和認(rèn)同感,激勵(lì)員工與業(yè)務(wù)伙伴共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展,攜手共赴美好未來(lái)!
今日新聞?lì)^條
我也說(shuō)兩句
驗(yàn)證碼:    
已有評(píng)論 0 條 查看全部回復(fù)
全搜索

站內(nèi)最新

直銷資訊 直銷研究

最新文章

直銷公司 直銷人才

相關(guān)·文章

教育培訓(xùn) 健康美容

熱點(diǎn)·文章

直銷家園 直銷論壇

推薦·文章

欧美一区中文字幕_国产aⅴ综合色_国产乱码精品一区二区三_日本一区二区三区四区_男男视频亚洲欧美_9久草视频在线视频精品_2024国产精品_亚洲欧美另类综合偷拍_久久精品国内一区二区三区_久久www免费人成看片高清_欧美日韩精品一区二区在线播放_久久99精品国产麻豆婷婷洗澡_一本到一区二区三区_精品国产免费视频_青草国产精品久久久久久_www.久久精品


    国产欧美日韩伦理| 日韩国产高清一区| 国产欧美精品一区aⅴ影院 | 国产美女精品在线| 一区在线观看免费| 欧美电影一区二区三区| 久久超碰亚洲| 国产福利一区二区三区| 亚洲激情综合网| 欧美成人精品3d动漫h| 色综合久久88色综合天天提莫| 国产99久久久精品| 奇米影视一区二区三区小说| 综合久久久久久久| 久久精品视频一区| 日韩午夜在线播放| 一个色的综合| 日本不卡一区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产成人啪免费观看软件| 成人h精品动漫一区二区三区| 久久精品国产澳门| 综合色天天鬼久久鬼色| 亚洲国产精品综合小说图片区| 中文字幕不卡的av| 久久中文娱乐网| 日韩三级精品电影久久久| 久久精品网站免费观看| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲视频你懂的| 日本人妖一区二区| 亚洲午夜日本在线观看| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 男男成人高潮片免费网站| 国产成人在线视频免费播放| 国产日韩二区| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美日韩国产免费| 国产精品麻豆一区二区| 欧美老人xxxx18| 欧美激情在线观看视频免费| 日韩精品色哟哟| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 国内久久婷婷综合| 国产精品自拍网站| 国产精品一级在线| 欧美大香线蕉线伊人久久| 久久天堂国产精品| 亚洲二区自拍| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 色偷偷久久一区二区三区| 色又黄又爽网站www久久| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 日韩高清不卡在线| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美怡红院视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 精品福利一区二区三区免费视频| xnxx国产精品| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 精品一区二区三区视频| 久久国产一区| 久久新电视剧免费观看| 麻豆成人91精品二区三区| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 欧美精品一区二区精品网| 久久国内精品视频| 日本一区二区三区www| 日本一区二区电影| 成人激情视频网站| 欧美精品一二三区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 91在线云播放| 精品国产福利| 日本黄色一区二区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 国产精品国产三级国产普通话99 | 精品久久五月天| 美女在线视频一区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 日韩美女久久久| 国产精品久久精品视| 精品国产乱码久久| 成人免费高清在线观看| 欧美aaaaa喷水| 国产日韩精品久久久| 成人av资源在线| 91精品国产综合久久精品| 中文在线一区二区| av在线不卡免费看| 色综合久久99| 日韩av一二三| 中文网丁香综合网| 天天综合日日夜夜精品| 性欧美大战久久久久久久免费观看 | 久久亚洲精品欧美| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产日产精品一区二区三区四区| 国产精品天天看| 精品国产_亚洲人成在线| 国产精品福利一区二区三区| 国产伦精品一区二区| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 久久视频在线观看中文字幕| 亚洲自拍都市欧美小说| 91一区二区在线观看| 中日韩在线视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 色综合久久综合网| 久久国产精品免费| 欧美电影影音先锋| av综合在线播放| 欧美激情艳妇裸体舞| 国语精品免费视频| 亚洲国产综合色| 在线视频欧美区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲一区二区成人在线观看| 色88888久久久久久影院按摩| 麻豆精品在线观看| 日韩一区二区中文字幕| 99精品欧美一区二区三区| 91精品国产色综合久久ai换脸| 国产真实乱子伦精品视频| 91精品国产欧美日韩| 99久久无色码| 亚洲福中文字幕伊人影院| 精品久久sese| 亚洲成av人片一区二区| 欧美日韩国产综合草草| 91嫩草国产在线观看| 日韩欧美美女一区二区三区| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 欧美日韩一区二区三区免费看| 日日夜夜免费精品视频| 911精品国产一区二区在线| 91一区二区在线观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 欧美人体做爰大胆视频| 国产精品初高中精品久久| 精品国产乱码久久久久久久久| 国内一区二区三区在线视频| 日本最新不卡在线| 久久亚洲二区三区| 亚洲美女搞黄| av激情成人网| 亚洲一区二区三区美女| 日韩欧美国产精品一区| 欧美在线播放一区二区| 国产精品1区2区| 亚洲天堂网中文字| 欧美福利视频一区| 狠狠色综合一区二区| 国产一区二区三区综合| 亚洲四区在线观看| 欧美一区二区私人影院日本| 欧美日韩电影一区二区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲精品高清在线观看| 日韩欧美精品三级| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 国产一区91精品张津瑜| 日韩毛片一二三区| 欧美va天堂va视频va在线| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 99精品欧美一区| 蜜乳av一区二区三区| 亚洲人成网站影音先锋播放| 欧美性天天影院| 国产一区二区主播在线| 一区二区三区91| 国产午夜精品久久久久久久| 欧美色爱综合网| 日韩精品欧美在线| 国产91亚洲精品一区二区三区| 国产在线精品不卡| 三级欧美在线一区| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 2023国产精品视频| 欧美精品18+| 色88888久久久久久影院野外| 欧美国产一二三区| 操一操视频一区| 成人免费黄色大片| 国产一区二区免费视频| 日韩影院在线观看| 亚洲韩国精品一区| 一区二区三区不卡视频| 亚洲欧洲日本在线| 欧美国产丝袜视频| 26uuu亚洲| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 日韩av一区二区三区在线 | 91精品婷婷国产综合久久| 日本二三区不卡| 一区二区三区四区视频在线观看| 久久久神马电影|