達(dá)拉斯--(美國商業(yè)資訊)--全球社會(huì)責(zé)任倡導(dǎo)者玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)今天發(fā)布了名為“豐富當(dāng)前生活，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)未來”(Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及其《2020-21年可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)影響力戰(zhàn)略總結(jié)報(bào)告》。

　　玫琳凱首席運(yùn)營官Deborah Gibbins表示：“其意義已經(jīng)超越了公司本身，且一直都是如此。化妝品和個(gè)人護(hù)理行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型之中，而各大公司都在不斷進(jìn)化，以滿足環(huán)保意識(shí)、透明運(yùn)營以及依據(jù)道德標(biāo)準(zhǔn)采購的更清潔產(chǎn)品方面的不斷增長(zhǎng)需求。玫琳凱堅(jiān)信并支持這一轉(zhuǎn)變。”

　　“豐富當(dāng)前生活，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)未來”戰(zhàn)略將玫琳凱的愿景延伸至2030年及以后。它為玫琳凱、獨(dú)立美容咨詢師、客戶以及最為重要的是，我們的地球，描繪了什么是真正的“美好”。“豐富當(dāng)前生活，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)未來”戰(zhàn)略由玫琳凱和重要利益相關(guān)方攜手制定，與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)一致，此舉也讓玫琳凱成為致力于確保實(shí)現(xiàn)更美好未來的全球聯(lián)盟的重要成員。

　　Gibbins補(bǔ)充道：“盡管整個(gè)行業(yè)和玫琳凱自身都實(shí)施了諸多有意義的倡議，然而在尋找應(yīng)對(duì)未來環(huán)境和社會(huì)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的解決方案方面，我們還有很多的工作要做。近60年以來，玫琳凱一直在致力于豐富女性的生活，推動(dòng)皮膚健康事業(yè)，并在全球打造積極的社區(qū)影響。我們非常高興在公司的發(fā)展旅途中邁出重要的下一步。”

 

　　可持續(xù)發(fā)展報(bào)告亮點(diǎn)包括：

　　玫琳凱公布了其全球可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：豐富當(dāng)前生活，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)未來。我們的全方位舉措涵蓋可持續(xù)發(fā)展的三個(gè)首要領(lǐng)域——經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)，并通過15項(xiàng)承諾支撐的五大領(lǐng)域加以實(shí)施，以確立未來十年的可持續(xù)行動(dòng)。

　　玫琳凱將為聯(lián)合國確立的17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDG)中的15個(gè)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，而且圍繞全球首要使命，承擔(dān)了重要任務(wù)和承諾，包括：聯(lián)合國全球契約組織十項(xiàng)原則、七項(xiàng)女性賦能原則(Women’s Empowerment Principles)、首席執(zhí)行官水任務(wù)(CEO Water Mandate)以及可持續(xù)海洋原則(Sustainable Ocean Principles)。

　　將于2030年實(shí)現(xiàn)的重要承諾目標(biāo)：

　　塑料密度、碳排放（范圍一和范圍二）以及水耗降低30%。

　　通過創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)，在全球賦能500萬女性。

　　為1,000多萬全球性別暴力和家庭暴力幸存者提供支持。

 

　　值得注意的亮點(diǎn)：

　　2020年和2021年上半年，玫琳凱繼續(xù)發(fā)揚(yáng)了其在可持續(xù)發(fā)展以及倡議方面的傳承。一些值得注意的亮點(diǎn)包括：

 

　　業(yè)務(wù)卓越性

　　所有常駐美國的總監(jiān)級(jí)別以上人士均完成了強(qiáng)制“無意識(shí)偏見”培訓(xùn)。

　　職場(chǎng)性別多元化：玫琳凱54%的全球高管團(tuán)隊(duì)均為女性，其全球61%的員工均為女性，其54%的全球副總裁級(jí)別以上高管均為女性，其59%的總監(jiān)級(jí)別以上高管均為女性（2021年3月）。

　　發(fā)布了第三方《業(yè)務(wù)驗(yàn)證和多元化數(shù)據(jù)報(bào)告》(Business Verification and Diversity Data Report)，介紹了公司當(dāng)前涉及女性、少數(shù)族裔或退伍軍人所持有企業(yè)的供應(yīng)鏈：截至2021年2月（僅涉及美國的供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)）：12%的玫琳凱間接供應(yīng)商都是女性、少數(shù)族裔或退伍軍人持有的企業(yè)；5%的玫琳凱直接供應(yīng)商為女性、少數(shù)族裔或退伍軍人持有的企業(yè)。

　　在我們的全球產(chǎn)品組合中，我們目前提供80多種不同的粉底，涵蓋廣泛的顏色和色彩，從而完美搭配各類靚麗的膚色。

　　助力我們?nèi)�球營銷活動(dòng)的藝術(shù)家（攝影師、導(dǎo)演、設(shè)計(jì)師、化妝師、發(fā)型師、制作人等）中，77%都是來自女性所有的企業(yè)。

 

　　產(chǎn)品管理

　　加入了化妝品可持續(xù)發(fā)展包裝倡議(SPICE)。該倡議的宗旨是推動(dòng)化妝品可持續(xù)包裝的未來，在以下三大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大進(jìn)展：引領(lǐng)可持續(xù)包裝政策，推動(dòng)包裝創(chuàng)新，以及提供消費(fèi)透明度。

　　加入艾倫麥克阿瑟基金會(huì)(Ellen MacArthur Foundation)，成為其網(wǎng)絡(luò)一員，成為一家更加可持續(xù)的循環(huán)企業(yè)。

 

　　負(fù)責(zé)任制造

　　玫琳凱全球總部、全球制造設(shè)施以及全球配送和自動(dòng)化存儲(chǔ)與回收系統(tǒng)(ASRS)，均位于美國德州，全部由100%可再生能源供電。

　　詳細(xì)的基線分析于2019年啟動(dòng)，而且在2020年得以持續(xù)，以確定我們的碳足跡。從分析的第一階段開始，公司便實(shí)施了減少30%的范圍一和范圍二溫室氣體(GHG)排放總量的目標(biāo)，并將其作為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。2021年，范圍三溫室氣體基線分析的第二階段已經(jīng)啟動(dòng)，計(jì)劃在2022年第一季度制定目標(biāo)。

　　與植樹節(jié)基金會(huì)(Arbor Day Foundation)合作發(fā)起了兩項(xiàng)全球倡議：長(zhǎng)青聯(lián)盟(Evergreen Alliance)與植樹時(shí)間倡議(Time for Trees Initiative)。同時(shí)還加入了植萬億棵樹倡議(Trillion Tree Initiative)。

　　簽署了保護(hù)全球水道方面的兩項(xiàng)關(guān)鍵協(xié)定：首席執(zhí)行官水任務(wù)與聯(lián)合國全球契約組織的可持續(xù)海洋原則。

 

　　女性賦能

　　成為四個(gè)世代平等行動(dòng)聯(lián)盟(Generation Equality Action Coalitions)的行動(dòng)聯(lián)盟承諾者(Action Coalition Commitment Maker)，這四個(gè)聯(lián)盟分別是：性別暴力(Gender-Based Violence)、經(jīng)濟(jì)公正與權(quán)利(Economic Justice and Rights)、氣候公正女性行動(dòng)(Feminist Action for Climate Justice)和性別公平科技與創(chuàng)新(Technology and Innovation for Gender Equality) (2021-2026)

　　在2019年推出女性創(chuàng)業(yè)加速器(Women’s Entrepreneurship Accelerator)，這是一項(xiàng)全球倡議，旨在通過教育讓女性創(chuàng)業(yè)，同時(shí)通過教育、資助、倡導(dǎo)和參與這四種賦能方式為女性企業(yè)家賦能，是面向全球各地所有女性的創(chuàng)業(yè)加速器。

　　支持聯(lián)合國全球契約組織為聯(lián)合國婦女署女性賦能原則開發(fā)中小企業(yè)(SME)工具包，以便為6,000個(gè)中小企業(yè)會(huì)員提供服務(wù)，同時(shí)也可供全球各地的公司用于支持女性平等的一般用途。

 

　　全球社會(huì)影響力與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)

　　玫琳凱艾施基金會(huì)(Mary Kay Ash Foundation)的在研項(xiàng)目涵蓋近40個(gè)創(chuàng)新癌癥研究與臨床試驗(yàn)項(xiàng)目，擁有多名研究人員，其中42%的創(chuàng)新癌癥研究項(xiàng)目由女性主導(dǎo)，而臨床試驗(yàn)完全由女性主導(dǎo)。

　　玫琳凱公司與玫琳凱艾施基金會(huì)為667家致力拯救生命的組織提供支持，這些組織致力于消除性別暴力，并為那些提供關(guān)鍵支持服務(wù)的女性庇護(hù)所提供資金，通過遍布138個(gè)國家的786個(gè)獨(dú)特項(xiàng)目為200多萬女性和女童服務(wù)。

　　自2008年以來，玫琳凱全球性“玫好家園”(Pink Changing Lives)活動(dòng)賦能項(xiàng)目通過與全球3,000多家組織合作，改變了600多萬名婦女及其家庭，并捐贈(zèng)了1,600多萬美元的資金。2020年，該項(xiàng)目向全球各大組織捐贈(zèng)了超過77.5萬美元。

 

　　豐富當(dāng)前生活，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)未來

　　五大領(lǐng)域與15項(xiàng)承諾概覽

　　業(yè)務(wù)卓越性

　　我們的員工：通過貫徹公司價(jià)值觀和培養(yǎng)企業(yè)文化來提升雇員敬業(yè)度。

　　多元、平等與包容：通過學(xué)習(xí)知識(shí)提升理解能力，采取行動(dòng)，確保長(zhǎng)期、可持續(xù)的變革。

　　透明與倡導(dǎo)：通過透明度進(jìn)行引領(lǐng)，通過倡導(dǎo)提供支持

 

　　產(chǎn)品管理

　　塑料與包裝：塑料密度降低30%

　　回收與循環(huán)經(jīng)濟(jì)：90%的紙包裝均由回收材料制作

　　可持續(xù)采購：盡可能地降低公司的環(huán)境影響，支持小企業(yè)，并創(chuàng)造社區(qū)福利。

 

　　負(fù)責(zé)任制造

　　碳：碳排放（范圍一和范圍二）降低30%

　　水：水耗降低30%

　　運(yùn)營廢棄物：運(yùn)營廢棄物填埋減少60%

 

　　女性賦能

　　平等：制定10年政策議程，以解決女性權(quán)益問題

　　經(jīng)濟(jì)賦能：在全球賦能500萬名女性

　　教育：為全球25萬名女童和婦女提供受教育機(jī)會(huì)

 

　　社會(huì)影響力

　　癌癥研究：資助40多萬研究小時(shí)

　　性別暴力：為全球超過1000萬名婦女提供支持服務(wù)

　　全球社會(huì)影響力與社區(qū)支持：與500多家組織合作，推動(dòng)變革