寶哥相對論：通過它，了解一個更加全面的三生
發(fā)布: 2019-12-18 12:05:57 作者: 佚名 來源: 三生
2019年除了是三生公司的十五周年，也是“寶哥相對論”的五周年，時間過得很快，馬上我的個人公眾號也即將邁入第六年——說實話，我內(nèi)心很感恩，也很驕傲。感恩的是每周都能與相對論的小伙伴們通過這個平臺進行直接地交流和互動，讓我們近距離地“聽到”彼此的心聲；驕傲的是，這件事我們一做就堅持了六年，不僅從沒有間斷，而且還結(jié)出了有價值的“果實”，比如出版了三本書籍。
這三本書曾經(jīng)記錄了我在“寶哥相對論”的思考、見聞、觀點以及與小伙伴們的互動內(nèi)容，非常珍貴。而今年，在公司十五周年之際，一部集結(jié)了三生發(fā)展十五年智慧結(jié)晶的文化著作——《自尊敬人，惠人達己》也在年會期間正式預售。
這本書不僅記錄了我個人的一些重要的生活經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)故事以及經(jīng)營理念，更重要的是它全面地梳理和展示了三生的企業(yè)文化體系，和三生人是如何通過行動去踐行企業(yè)文化的，三生的幾位事業(yè)精英更是通過自己的故事，講述了企業(yè)文化對于他們的影響。
三生”的名字源自《道德經(jīng)》，蘊含著陰與陽的動態(tài)平衡的至理，也就是和諧之道。它的內(nèi)涵很豐富，可以從道家的平衡觀，佛家的因果觀，儒家的本末觀來解讀。我們將三生解讀為“生存、生活、生命”，與儒家的“修身、齊家、治國、平天下”的理想追求是一致的。而對應到三生，它代表的就是健康的身體，幸福的家庭和成功的事業(yè)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，沒有文化支撐的企業(yè)就沒有發(fā)展前途。它不是策劃出來的，它是企業(yè)內(nèi)生的動力，是從業(yè)務中生長出來的。它萌發(fā)于企業(yè)家思想根脈，內(nèi)生于企業(yè)核心業(yè)務土壤，根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化環(huán)境，是在長期的發(fā)展過程中形成的。
我們將文化分為了3個層級：核心理念、基本法則、執(zhí)行體系，也就是從思想到行動的過程。其中“核心理念”就是企業(yè)的三觀：
使命：我們?yōu)榱耸裁炊觯?/div>
愿景：我們要成為什么？
價值觀：我們相信什么？
對于企業(yè)而言，核心價值觀是最重要的，只有基于確定的價值觀，才能引申出我們的行為準則。三生企業(yè)文化落地6大維度，涵蓋了顧客滿意，伙伴成功，行業(yè)共贏，員工成長，社會尊重，自然和諧。不夸張地說，這每一項都可以和企業(yè)的KPI相關(guān)聯(lián)，所以，文化是可以真實感知的，企業(yè)文化一定是可以落地的，它可以變成準則，指導我們每天的工作與生活。
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