大家還記得去年7月網上曝出的好消息嗎？中脈科技與阿里巴巴、華為、格力一起入選“中國最具價值500品牌”，而且當時中脈科技已經是連續13次入選該獎項了。

　　而前不久，好消息再次襲來！中脈科技與阿里巴巴、華為、格力等耳熟能詳的企業再次“同框”，同獲“2016中國最佳雇主企業”獎。

　　今天小編就充當一回大神，給大家說道說道中脈科技的牛掰之處，并與這些網紅企業的“同框”緣分！

　　昔日：中脈科技與阿里巴巴、華為、格力入選“中國最具價值500品牌”

　　去年，在“世界品牌大會”上，官方發布了2016年（第十三屆）《中國500最具價值品牌》分析報告。在這份基于財務、消費者行為和品牌強度的監測報告中，中脈科技以73.15億元的品牌價值進入“中國500強最具價值品牌”第367位。

 

 

　　報告顯示，2016年“中國500最具價值品牌”的總價值為132696.30億元，比2015年增加24564.74億元，增加幅度為22.72%。眾多國內著名品牌如國家電網、騰訊、工商銀行、中國人壽、海爾、華為、CCTV、阿里巴巴、蘇寧、茅臺、格力等和中脈科技一起入選“中國最具價值500品牌”。

　　在會上，來自全球各地的大咖共聚一堂，就“可持續性發展的品牌”這一主題進行了深入探討。與會專家表示，隨著消費者受教育程度和知識水平的提高，越來越多的消費者開始談論產品和品牌的可持續性，中國市場的容量決定了為品牌制定一個可持續發展戰略的重要性。一個偉大的品牌要想可持續發展，必須和社會、自然和道德緊密相連。

　　值得一提是，這是中脈科技連續13年入選“中國500強最具價值品牌”。

　　近日：中脈科技與阿里巴巴、華為、格力同獲“2016中國最佳雇主企業”

　　2016年12月31日，在2017年來臨的前一天，好消息再次襲來！在“第十一屆中國雇主品牌論壇”上，中脈科技榮獲“2016年中國最佳雇主企業”殊榮，一同獲獎的還有，華為、萬科、格力、東方航空、中國銀行、搜狐、沃爾瑪、可口可樂、星巴克等網紅企業。

　　不得不說，這已經是中脈科技第4次榮獲“中國最佳雇主企業”殊榮，這是中脈科技企業發展和員工培養發展相得益彰、齊頭并進的豐碩成果。

 

（中脈科技與阿里巴巴、華為、格力同在其中，以上僅為部分內容）

 

　　會上，中國教育電視臺、鳳凰網、中國新聞網、搜狐網、新浪網、《人力資源》雜志等60多家媒體到會進行采訪、報道和直播。

　　與此同時，中脈科技中國區總裁李達兵和華為總裁任正非、格力電器董事長董明珠、新浪董事長曹國偉、騰訊CEO馬化騰、金地集團董事長凌克等知名企業家分別獲得了“2016年度中國最關注員工發展企業家”和“2016年度中國最具社會責任企業家”稱號。

　　長期：共創與共享 中脈科技已發展成生態健康行業卓越人才的“黃埔軍校”

　　長期以來，中脈科技始終踐行“共創共享”核心價值觀，與顧客共享健康，分享快樂，優化人生價值；與員工共享利益，共存共榮，改善員工福祉。中脈科技在實踐中探索出了一套符合自身企業文化和經營管理需要的人力資源管理模式，希望與員工共創美好事業，共享企業發展的豐碩成果。

　　伴隨著中脈科技的發展壯大，中脈科技不斷強化雇主品牌意識，增強員工對企業核心價值觀的認同感，增加企業的凝聚力和向心力，構建和諧的企業文化。中脈科技現已發展成為生態健康行業卓越人才的“黃埔軍校”，通過不斷激發員工潛能，為打造中國最具活力最受尊敬的國際化民族企業而努力奮斗。

　　同時，中脈科技在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發展以及員工工作環境等諸多涉及員工關懷福利的領域進行了不斷的探索和完善，力求讓員工快樂工作，與企業共同成長。

　　具體來說，中脈科技不僅制定了《中脈員工福利管理制度》，而且從企業文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發展。同時，中脈科技還特意安排出團隊建設費、下午茶和探親路費，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣、日本等地進行了精彩出游。

　　除此之外，在每年的重陽節和兒童節，中脈科技高管還會向每一位員工的家人寄送問候信和節日禮物，組織與老人和孩子相關的主題活動，對中脈科技員工家屬進行適時的慰問。不得不說，中脈科技就是這樣把企業文化如此做小、做細，造就員工與企業共同成長的環境，從而成就了全國知名的優秀雇主品牌。

　　希望在2017年，中脈科技能夠與每一位員工共創美好、共享未來！