中國本土最大管理咨詢集團“華夏基石”受邀為三生提供人力資源管理項目咨詢

 

三生公司管理人員出席會議

 

華夏基石管理咨詢公司高級合伙人、副總裁李志華先生進行報告

 

華夏基石管理咨詢公司高級項目經(jīng)理、資深咨詢師汪平安先生講解人力資源基本法

 

    6月25日上午，北京華夏基石企業(yè)管理咨詢集團受邀來到三生公司，召開關于三生人力資源管理咨詢項目的相關會議。

    作為中國本土最大管理咨詢集團之一，華夏基石攜旗下數(shù)名資深咨詢專家，為三生帶來了國內外最先進的管理智力成果分享，提供人力資源管理咨詢，為公司的機制創(chuàng)新、架構梳理及人才管理等方面籌謀劃策，從而全面助力三生提升企業(yè)競爭力。

    會議由三生（中國）人事行政部副總鄭湘玲女士主持，三生（中國）董事長助理劉愛峰先生，市場運營中心總裁孫鵬博先生，供應鏈中心總裁施光輝先生，副總經(jīng)理賈福懷先生、趙勇先生、周偉平先生等公司管理人員，攜三生公司員工，與北京華夏基石管理咨詢公司高級合伙人、副總裁李志華先生，高級項目經(jīng)理、資深咨詢師汪平安先生，高級咨詢師王剛先生和咨詢師高正欣女士共同出席了本次會議。

    會上，華夏基石管理咨詢公司高級合伙人、副總裁李志華先生從“三生公司整體掃描”、“基礎人力資源盤點”、“人力資源效能分析”三方面入手，對三生的人力資源管理現(xiàn)狀進行了全面的診斷與分析，并就重點問題提出相應對策。而高級項目經(jīng)理、資深咨詢師汪平安先生的“人力資源基本法框架”報告，則從“價值觀念、實踐機制、推進方法”三個方面深入淺出地為大家解釋了人力資源基本法的內容。

    三生董事長助理劉愛峰先生、市場運營中心總裁孫鵬博先生、供應鏈中心總裁施光輝先生等公司管理人員非常重視此次與華夏基石合作的人力資源管理咨詢項目，他們表示要從自身做起，用不斷創(chuàng)新的思維積極促成公司在管理方面的升級，建立一套科學的人力資源管理體系，并將管理聚焦對準顧客，與市場和顧客需求緊密聯(lián)系，不斷地優(yōu)化企業(yè)管理，全面提升企業(yè)競爭力，為員工和伙伴創(chuàng)造更好的事業(yè)環(huán)境。