金日2013全年總業(yè)績較2012年有小幅增長，據(jù)金日集團副總張陽輝透露，金日全年銷售業(yè)績突破5億元。

　　2013年初，金日副總經(jīng)理、商學院院長、人力資源部長等多位公司管理層相繼離職。金日及時引入人才填補空缺，由于管理層與市場之間需要磨合，業(yè)績增速受到影響在所難免。

　　2013年中，金日完成重慶、河南、山東等8家分公司建設;推出新的企業(yè)形象宣傳片和展業(yè)工具;推動差異化的教育培訓;完成全球直銷總部的主題樓群建設;開辦“金日杯”形象大使選拔;推出玉玄宮、水機等新品，取得了5億元的市場業(yè)績。

　　用金日集團副總裁張陽輝的話說，2013年是金日的業(yè)務調(diào)整年。公司在戰(zhàn)略布局、管理架構設置上做出一系列變革，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，贏得更好的未來發(fā)展。出于同樣的目的，金日將此前負責直銷業(yè)務的廈門金日制藥有限公司，更名為金日制藥(中國)有限公司。

　　走進2014，金日寄托了四大愿望，即發(fā)展、教育、業(yè)績、安全。張陽輝表示，新的一年里，分公司建設仍是金日的重點工作之一，公司希望在完善市場服務機構的同時，引入專業(yè)人才，優(yōu)化企業(yè)的管理架構。在保障安全運營的基礎上，通過新制度(據(jù)悉，2014年2月3日，金日將執(zhí)行以引導消費為主的新一套獎金計劃)的推進，收獲更大的市場業(yè)績。