剛參加完畢業(yè)典禮的“90后”碩士研究生董雅舒，手上已經(jīng)拿著安利公司的管理培訓(xùn)生offer。3月27日，她來(lái)到安利（中國(guó)）總部，參加為期兩天的“我來(lái)Amazing”管理培訓(xùn)生活力營(yíng)。“我已經(jīng)迫不及待地想加入公司，接受挑戰(zhàn)性的工作”，7月才會(huì)正式加入公司的她說(shuō)道。

　　來(lái)自四川的董雅舒僅僅是此次安利公司20多位新晉管理培訓(xùn)生中的一員，這些來(lái)自全國(guó)各地的“準(zhǔn)員工”來(lái)到安利中國(guó)的總部，參加為他們度身定制的“提前融入計(jì)劃”。如今，管理培訓(xùn)生項(xiàng)目已是各大企業(yè)招攬頂尖人才的傳統(tǒng)方式，但是，像安利公司這樣，數(shù)十年如一日，在招聘、篩選、培養(yǎng)等整個(gè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的鏈條上仍然投入很多的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本的公司寥寥無(wú)幾。

　　此次，安利公司為這些“準(zhǔn)員工”定制的為期兩天的活力營(yíng)活動(dòng)，包括了解公司、企業(yè)文化、價(jià)值觀等的培訓(xùn)和參觀活動(dòng)，還特別設(shè)置了“我的華麗變身”環(huán)節(jié)，幫助他們進(jìn)行從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。而在“高管Hi-Tea我來(lái)享”的環(huán)節(jié)，管理培訓(xùn)生們與安利大中華總裁顏志榮、安利大中華人力資源副總裁張玉珠進(jìn)行零距離交流互動(dòng)。他們圍繞“夢(mèng)想、成長(zhǎng)、樂(lè)活”三大關(guān)鍵詞與高管談心。這也是安利公司對(duì)今年校園招聘宣講會(huì)設(shè)置的“夢(mèng)想卡片”的兌現(xiàn)：學(xué)生在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到一張“夢(mèng)想卡片”，填寫(xiě)入職安利第一個(gè)月的愿望，其中一項(xiàng)便是“與高管喝下午茶”，應(yīng)聘成功的同學(xué)在入職時(shí)公司將實(shí)現(xiàn)他的愿望。參加活力營(yíng)的管理培訓(xùn)生大部分都是“90后”，“我看重的是公司能否提供一個(gè)平臺(tái)，有足夠的發(fā)展空間。”董雅舒說(shuō)道。

　　據(jù)悉，安利2013管理培訓(xùn)生校園招聘活動(dòng)在全國(guó)15個(gè)省市40所高校舉辦，職位覆蓋總部職能部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)和12個(gè)省市分公司，共吸引了25000多名應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷，約1000名學(xué)生經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、在線(xiàn)測(cè)評(píng)進(jìn)入集體面試階段，100名學(xué)生進(jìn)入到最終的測(cè)評(píng)中心環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)“過(guò)五關(guān)、斬六將”后，29名精英學(xué)子獲得安利公司Offer，其中四川有兩名入選。