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如新公司獎金制度

發布: 2012-12-29 21:16:12    作者: wey315   來源: 中國直銷網  

 如新公司獎金制度

  優惠顧客是指一次性在全國任意議價專賣店消費滿500元,可以獲得一張優惠顧客卡,終生享受在全國所有專賣店中購物9折優惠;成為優惠顧客(PC)在公司的專賣店中遞交《業務代表申請表》,成為公司的見習業務代表,跟公司簽訂合同并參加考核;

 

 一、所有的業務代表工作有兩方面:

 

1)直接銷售產品,介紹新的優惠顧客成為消費者。

2)替公司招募和培訓新的業務代表,你所招募的業務代表屬于您自己的團隊。

 

二、見習業務代表(QSR)的考核期:

 

a.第一個月,團隊業績達到5000元凈營業額(包括:個人銷售+優惠顧客+見習1)其中個人業績必須達到2000元。

b.第二個月,團隊業績達到8500元凈營業額(包括:個人銷售+優惠顧客+見習1)其中個人業績必須達到2000元。

c.第三個月,團隊業績達到12000元凈營業額(包括:個人銷售+優惠顧客+見習1)其中個人業績必須達到2000元。

 

見習業務代表(QSR)的待遇:

1)底薪:260/

2)社會保險,價值約為300元(養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、住房公積金)

310%零售利潤

4)優惠顧客維系獎:所有您介紹的優惠顧客當月消費額的5%

5)服務獎:您可以為前來購買產品的顧客服務,將得到他們5%

 

三、正式業務代表(SR):

 

    通過公司的三個月考核后,將成為正式業務代表,你的個人團隊每月需要維持8500元凈營業額的業績,(8500元包括下面所有見習+優惠顧客,個人業績無要求。

待遇:

1)底薪:260

2)社會保險:價值約為300

315%零售利潤

4)優惠顧客維系獎+服務獎:10%

 

5)個人團隊業績獎:根據您的個人團隊當月的業績,公司給予您5%----15% 的獎金 ;

 

注:8500=5% 9500=6% 12000=7%  14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%

 

三、業務經理(TSM):

1)本身是合格的業務代表

2)你所管理的小組凈營業額總和超過12000

待遇:

1)底薪700元起

2)社會保險:約300

315%零售利潤

4)優惠顧客維系獎+服務獎=10%

5)個人團隊業績獎:5%-15%(同SR

 

四、高級業務經理(SSM

1)本身是合格的業務代表

2)小組凈營業額24000

待遇:

1)底薪:2000元起

2)社會保險:約300

315%零售利潤

4)優惠顧客維系獎+服務獎=10%

5)個人團隊業績獎:5--15%

 

當培養的業務代表在1個以上可以獲得(國際計傭):

 

1個業務代表...............黃金石級主任 5%

2-3個業務代表............青金石級主任 5% 5%

4-5個業務代表............紅金石級主任 5% 5% 5%

6-7個業務代表............綠金石級主任 5% 5% 5% 5%

8-11個業務代表.............鉆石級主任 5% 5% 5% 5% 5%

12個業務代表...............夏維夷藍鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5%

13個以上業務代表........藍鉆第二事業 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

關鍵詞:如新獎金制度
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