榮格公司銷售金額及獎(jiǎng)金提成制度說(shuō)明：

                    業(yè)績(jī)要求（元）           返利           級(jí)差             領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)           分紅獎(jiǎng)  

       優(yōu)惠顧客       500以下                15%           0

                            500以上                 20%           5%

       員工          3000元以上              23%           3%-8%

                         10000以上               26%           3%-11%

       業(yè)務(wù)主管  2.8萬(wàn)元以上             29%           3%-14%        

       高級(jí)主管  2個(gè)2.8萬(wàn)元以上       32%           3%-17%                 
 
       經(jīng)    理     3個(gè)2.8萬(wàn)元以上        34%           3%-19%            15%              0.4 % 

       高級(jí)經(jīng)理  6個(gè)2.8萬(wàn)元以上        36%           3%-21%             1%（逐加）0.6% 

注： 
       1、個(gè)人累計(jì)或一次性銷售產(chǎn)品達(dá)到3000元者，視為公司員工并贈(zèng)送人身意外傷害保險(xiǎn)一份。 
       2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)18%，具體如下： 
       1）經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)津貼15%：經(jīng)理以上員工可得下級(jí)五代（經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理為一代）當(dāng)月業(yè)績(jī)各3%
       2）卓越xxx獎(jiǎng)1%：高級(jí)經(jīng)理每培育出一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，可得其部門當(dāng)月全部業(yè)績(jī)的1%； 
       3）年終分紅獎(jiǎng)1%：公司每年拿出全年銷售總業(yè)績(jī)1%給經(jīng)理以上的員工分紅，經(jīng)理與高級(jí)經(jīng)理按加權(quán)平均法4：6比例分配；  
       4）旅游獎(jiǎng)0.5%：公司拿出全年銷售總業(yè)績(jī)的0.5%作為旅游基金，經(jīng)理以上員工可按年度參加國(guó)內(nèi)旅游，高級(jí)經(jīng)理可根據(jù)其全年業(yè)績(jī)參加國(guó)際旅游； 
       5）車房津貼0.5%：公司拿出全年銷售總業(yè)績(jī)的0.5%作為車房津貼，獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)出6個(gè)高級(jí)經(jīng)理的員工，公司一次獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)元的車房津貼，按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排序。

       二、獎(jiǎng)金特點(diǎn)：
 
       榮格公司秉承“誠(chéng)信守法、永續(xù)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，制訂了合國(guó)情、順民意、公平、公正、公開、合理、自由、富有挑戰(zhàn)性，即有行業(yè)特點(diǎn)，又有新的獨(dú)創(chuàng)性，具有人性化的獎(jiǎng)金分配制度。 
       1、零風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)T工制銷售，為員工買保險(xiǎn)，保障各位員工的利益；無(wú)任何經(jīng)濟(jì)危險(xiǎn)，五元錢獲得一個(gè)絕好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)累計(jì)不歸零，無(wú)時(shí)間限制，無(wú)業(yè)績(jī)壓力。 
       2、制度透明：無(wú)PV值，制度計(jì)算方便透明無(wú)陷阱；撥付比例高，公司共拿出64%的比例為各級(jí)員工及專賣店分配；級(jí)差加領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，可同時(shí)獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)金；創(chuàng)業(yè)容易，速度快，易成功，創(chuàng)業(yè)各階段均可獲得較高收入。 
       3、獎(jiǎng)金世襲：老有所養(yǎng)，可世襲，或轉(zhuǎn)讓他人；多勞多得，有勞必得，下級(jí)可以超越上級(jí)

       榮格業(yè)務(wù)員無(wú)加入門檻，低投資、低風(fēng)險(xiǎn)、不歸零，制度公平，回報(bào)豐厚，是普通人群個(gè)人創(chuàng)業(yè)的優(yōu)先選擇。

【計(jì)劃特點(diǎn)】

       1、5元辦卡終身有效。

       2、業(yè)績(jī)無(wú)限期累計(jì)，不歸零。

       3、無(wú)個(gè)人、旁組業(yè)績(jī)壓力。

       4、職位只升不降。

       5、不用囤貨，貨可退換。

       6、全國(guó)統(tǒng)一價(jià)，不打折。

       7、可超越上級(jí)部門。

       8、資格可繼承、拍賣或轉(zhuǎn)讓。