2010年是太陽(yáng)神直銷第二個(gè)五年規(guī)劃的第一年，也是公司從中小型企業(yè)過渡到大型企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，伴隨著太陽(yáng)神直銷事業(yè)的的快速發(fā)展，公司今年以來加大人才引進(jìn)力度，引進(jìn)了一批又一批的新生力量，為太陽(yáng)神直銷事業(yè)的發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。
　　為讓新員工更好地適應(yīng)公司的環(huán)境，更快地融入太陽(yáng)神，公司于2010年9月3日在二號(hào)會(huì)議室召開了第三季度新員工工作匯報(bào)座談會(huì)，直銷總部總經(jīng)理張鳴先出席了此次座談會(huì)，來自不同部門的18名新員工針對(duì)自己崗位的工作情況及學(xué)習(xí)“金徽獎(jiǎng)”人物事跡的心得進(jìn)行了交流與分享。
　　座談會(huì)上，張總首先向新員工們講述了自己聆聽“金徽獎(jiǎng)”人物事跡報(bào)告會(huì)的感悟，同時(shí)對(duì)新員工們提出了三點(diǎn)期望：第一是要認(rèn)同公司的文化，通過深入學(xué)習(xí)公司的文化，感悟公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、老員工的工作態(tài)度，并融入、傳承、發(fā)揚(yáng)太陽(yáng)神的企業(yè)文化；第二是要腳踏實(shí)地工作，年輕人不能急于表現(xiàn)自己，而要先在自己的崗位上積累，在做好自己工作的基礎(chǔ)上再提出建議；第三是要堅(jiān)持到底，從信念上抵抗誘惑、壓力、困難，并不斷學(xué)習(xí)、提高自己的能力，堅(jiān)定跟隨公司的步伐，未來才能承擔(dān)更大的責(zé)任。張總的講話讓新員工們對(duì)公司的文化有了更深的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也明確了未來的工作方向。
　　隨后，幾位新員工代表匯報(bào)工作并分享學(xué)習(xí)“金徽獎(jiǎng)”人物事跡的心得。有的新員工表示，通過學(xué)習(xí)“金徽獎(jiǎng)”人物事跡讓自己體會(huì)到太陽(yáng)神人創(chuàng)業(yè)的艱難與堅(jiān)定，在對(duì)他們肅然起敬的同時(shí)，自己也下定決心要學(xué)習(xí)他們始終如一、扎根工作的敬業(yè)精神；有的新員工表示，作為太陽(yáng)神的一名新員工，不僅要以“金徽獎(jiǎng)”人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們的敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，更要審視自己、立足本職，不斷提高自己的工作能力，為太陽(yáng)神的二次騰飛添磚加瓦；也有的新員工表示，針對(duì)自己目前工作上的不足，將不斷學(xué)習(xí)，提高自己專業(yè)素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)業(yè)意識(shí)，讓自己成為一個(gè)“有信、有恒、有道”的太陽(yáng)神人。
　　最后，新員工們針對(duì)自己的工作情況及遇到的問題進(jìn)行了交流，公司人力資源部經(jīng)理王芳、主管陳華平對(duì)新員工提出的問題進(jìn)行了解答，并對(duì)會(huì)議做了總結(jié)，會(huì)議在熱烈的氛圍中結(jié)束。會(huì)后，新員工們紛紛表示此次座談會(huì)獲益匪淺，在以后的工作中，將進(jìn)一步領(lǐng)悟公司文化，在自己的工作崗位上用心付出，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。