可能是e科士威制度根本不是以直銷公司的角度來設計吧！否則怎么可能跳脫出一般直銷公司的通病呢？

　　因為他跟直銷公司完全不一樣，他不僅賣自己生產的商品，他還替廠商制造通路，而且幾乎不賺消費者的錢，真有點當年沃爾瑪的影子，但思路已處于業界領先，都說領先一步，領先一路，e科士威不管是經營理念，還是通路，已經超越目前所有的直銷公司，而且是經營網絡商城，沒有激情的大會，沒有每天上不完的課，沒有很好笑的階級名稱……

　　唯一像的，好像只有獎金制度，可是又設計的很簡單，跟一般直銷公司的復雜程度比起來差很多。

　　保險公司或一般業務單位也可以增員，獎金也是有多層設計，總監旗下有經理、主任、業代....然后業務獎金也有差﹪，又有教育訓練、表揚大會、…….難道他們也是直銷？ (賣套書、賣車子、賣CD…..都有類似的業務制度)

　　所以我們可以不用一般直銷的角度來看待科士威

　　他跟一般業務單位一樣，只不過是獎金制度設計可以加盟，獎金多層的公司罷了。

　　所以就如同e科士威的定位

　　就是電子商務 + 廣告代理 + 加盟連鎖 = 「數字廣告連鎖」！

　　★市場調查報告：

　　不景氣的時代，產業逐漸外移，競爭越來越激烈，失業率節節攀升，擔心下一個裁員的就是自己，越來越多人有危機意識，開始學習第二專長，找尋第二份兼職工作。兼職收入大致分為「時新制」、「案件計酬」及「業務傭金」幾種。

　　然而依產業份額，又以保險業及直銷業為最大，本次調查即以直銷業為訪查標的，（根據臺灣行政院公平交易委員會統計，全臺灣截至九十一年底止，計326萬9千人次曾參加多層次直銷事業）。 注：臺灣人口是2500萬。

　　透過這次調查，我們可以了解為什么這個產業會吸引這么多人口參與。

　　以下是參加人會投入傳銷事業的十大原因：

　　1. 多一份收入

　　2. 可兼職

　　3. 時間自由

　　4. 沒有投資風險

　　5. 不用被老板管

　　6. 保持健康美麗

　　7. 可以學習成長

　　8. 增進人際關系

　　9. 正面積極

　　10.產品很好

　　直銷有這么多優點，對經濟及社會問題也會有相當大的幫助，是值得鼓勵的。

　　然而現在究竟有多少比例的人愿意了解及嘗試呢？根據調查只有14.3﹪愿意了解，2.6﹪愿意嘗試。

　　直銷如果真有那么好，為什么愿意了解的比例會這么低呢？

　　根據調查，原來有以下十大票選負面印象，讓民眾不愿意再參與，讓我們一起來看看究竟是哪些原因：

　　1. 業績壓力大

　　2. 要不斷推銷

　　3. 囤貨

　　4. 很耗時（上課、訓練）

　　5. 商品價格偏高

　　6. 社會評價不佳

　　7. 要進貨

　　8. 夸大

　　9. 要送貨

　　10.商品非必需品

　　然而如果完全沒有這十大負面因素，而又可以達到上述的優點，有興趣了解的比例竟然有56.7﹪，而愿意嘗試的比例高達30.2﹪，也就是說共有86.9﹪的人有高度的意愿來研究了解，甚至投入經營。

　　可見得直銷業的優點是非常迷人的，但負面印象卻是造成民眾不愿嘗試的原因，這樣的調查結果真的值得這些公司好好的反省哦！

　　我們期待有睿智的公司能夠改善這些負面的缺失，提供一個良好的創業方案，讓民眾能夠受惠，為景氣不佳及失業率攀升的經濟環境，注入一股清流，相信一定會大受歡迎！

　　(其實所有業務單位都有一套獎勵制度，是不是直銷并不重要，有沒有以上這十大缺點才是重點，而傳統直銷的初衷很好，只是這些致命的缺點讓人怯步，其實很多朋友怕的不是「直銷」這兩個字，而是怕這些直銷公司的「共同弊病」，所以造成只要是直銷就反對的情況，如果今天直銷沒有這些缺點，那我相信討厭他的人應該會大大減少才對。)

　　我們可以仔細研究一下e科士威的制度，就會發現上述的十大缺點在e科士威找不到，那這意味著什么呢？你們自己去想一想吧！