國內首起直銷員工維權案:如新員工狀告老東家

    本月19日，如新原高級業(yè)務經理李嘉杰將與如新（中國）日用保健品有限公司（下稱“如新中國”）對簿公堂。這將成為直銷法頒布之后，國內首起直銷員工維權案。 

    5月10日立案之后，昨日，李嘉杰收到了上海市盧灣區(qū)人民法院的傳票，確定在19日下午2：00交換證據(jù)，然后開庭。《第一財經日報》了解到：此次的焦點主要集中在“如新（中國）是否‘涉?zhèn)鳌�”，以及“如新（中國）是否為員工定期繳納四金”等問題上。

記者還了解到，李嘉杰認為如新每個月規(guī)定銷售員必須無條件購買相當數(shù)額的銷售產品，這種規(guī)定本身并不合理，所以如新（中國）應該歸還之前購買產品的花銷；同時，雖然執(zhí)行“員工制”，如新（中國）為員工繳納的“四金”卻是從自己工資里扣除，李嘉杰認為這部分錢也應該由如新公司返還。此外，就是補發(fā)如新中國承諾員工的提成。

而李嘉杰所說的內容目前在如新（中國）依然存在。昨日，記者通過如新（中國）的ARO（自動配送循環(huán)系統(tǒng)）咨詢電話了解到：從去年4月份開始，所有業(yè)務員必須每月強制簽ARO，此后每人每月必須購買1500元的公司貨品。在前半年，購買產品可以享受8.5折；此后可以享受8折優(yōu)惠。

“如果要做見習銷售人員，首先要保證每個月的購買數(shù)額，否則只能以9折的價格，以顧客身份購買，不可以做銷售員。”如新（中國）工作人員對記者明確解釋說。

記者同時通過如新（中國）工作人員了解到：只要簽約ARO，就可以根據(jù)自己線下工作人員的購買業(yè)績，獲得獎金。

李嘉杰稱他已經收集了如新（中國）不合規(guī)操作的諸多證據(jù)。他對記者表示：此次他是以個人名義打官司，主要希望可以“投石問路”。為了聲援李嘉杰的行動，如新（中國）原高級業(yè)務經理、高級營銷主任以及營銷主任等40余人開庭時都將出席，其中會有4~5人作為人證。而此次官司之后，將有近百名如新（中國）的前員工會以集體名義與其繼續(xù)打官司。

相關鏈接

根據(jù)國務院去年11月18日頒布的《禁止傳銷條例》，該條例所稱“傳銷”，是指組織者或者經營者發(fā)展人員，通過對被發(fā)展人員以其直接或間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付報酬，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩(wěn)定的行為。

其中，“組織者或者經營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入者發(fā)展其他人員加入的資格，牟取非法利益的”，屬于傳銷行為。