4月13日，雙迪股份管理人員綜合能力提升(東財）研修班第三期培訓在東北財經大學學術報告廳圓滿收官。

　　為更好地服務于雙迪股份企業發展，本次培訓圍繞《創新思維的模型和方法》《心理學-我們身邊的中國式情商》《人工智能引領的數字化轉型》等內容開展，受訓人員認真聽取并記錄，邊學習邊思考，學的是方式方法，想的是應用實踐，以期更好地將理論課程賦能于工作當中。

　　作為雙迪股份“人才戰略”的重要培養渠道和傳統，本次培訓不僅是前兩期培訓的深度延伸，同時更加強了理論知識的“實踐性”、“針對性”、“科學性”，旨在為管理人員解決實際問題、提高工作質效、強化管理效能提供良好的依據和支撐，令全體受訓人員收獲匪淺。

　　人才梯隊建設一直是雙迪股份企業發展戰略中的重要一環，管理人員在實踐中悟得真知，在實戰中錘煉本領，理論和實踐相結合，為企業在大健康賽道上持續加速注入新鮮力量。