權健2017年度第三屆領導力培訓班成功召開

發布: 2017-05-09 10:15:16 作者: 佚名來源: 權健 0

　　2017年5月4日至5日，為期兩天的“堅定信念，感恩傳承——2017年權健集團第三屆領導力培訓班”在權健集團總部勝利召開。集團戰略委員會常委代表、戰略委員會委員代表、分公司經理以及來自全國各地的權健精英逾千人相聚一堂，以堅定的信念努力學習，自我提升，用知識武裝自己。

　　領導力培訓伊始，集團教育培訓部部長李曉薇女士為大家帶來了《權健事業的絕對優勢》的課程。李部長從權健信仰、權健的絕對優勢、續寫權健傳奇、未來戰略規劃四方面詳細闡述了從事權健事業的優勢。她講到權健集團立足于中醫藥秘方產品，本著服務社會、傳播中醫文化的宗旨，不斷壯大品牌力量，在十三年不斷發展中不忘初心，打造讓社會大眾受益、扶持大眾創業、落實地方衛生政策的民族品牌。

集團教育培訓部李曉薇部長講解《權健事業的絕對優勢》

　　權健在發展過程中不拘一格，實現了三方面的突破。在產品方面，權健集團以大眾為出發點，從產品源頭——原材料抓起，建立自己的藥材生產基地，嚴格把控產品生產工藝。在行業方面，權健集團實現了多領域的覆蓋，電商、醫療、地產等多領域齊頭并進。在營銷模式方面，權健集團順應時代發展，不斷自我改變。同時，李部長表示今年集團教育培訓中心將著力打造全新架構的四維立體互動式的教育培訓平臺，利用互聯網提升語音課程教育的水平，利用講師操練班、領導力培訓班、高階領導人研討會等多種模式進行多維度立體互動式的全方位教育培訓，第一時間將集團的最新資訊傳遞到市場一線，促進市場穩健發展。

　　集團未來的發展趨勢和現有的突破無一不鼓舞著現場的廣大領導人，使大家對未來更加充滿信心。

　　權健集團教育培訓總監，來自寶島臺灣的鄧安杰先生在領導力培訓中分享了三節課程，分別是《領導人應有的作為》《團隊管理基本概念》和《創業贏家經營實務》。

集團教育培訓總監鄧安杰先生講解《領導人應有的作為》

　　在《領導人應有的作為》課程中，鄧總講述領導人在團隊中的關鍵性。強調團隊領導人應提高自我要求，在對待伙伴的過程中明確公司的經營理念、系統的經營理念、自己團隊的目標。在與伙伴的溝通中明白什么是不應該做的，如何調整自己擺脫不良習慣，從而成為一個優秀的領導者。

　　在《團隊管理基本概念》課程中，鄧總敦促領導人要在穩定當中求發展，突出自己在市場中的重要性。用自己的經驗帶動新人，組織運作機構，并形成系統的運作模式。在市場管理中防患于未然、為伙伴及時處理突發事件，使團隊健康發展。

　　在《創業贏家經營實務》課程中，鄧總指出領導人應做到思想和心理的長期健康。將最好的狀態投入到學習和市場中。接著，鄧總又從領導人兩大職責三大任務、如何進行市場診斷、團隊業績不理想的十大原因、如何建立有效的團隊執行力文化等多方面進行了講述。

　　這樣的課程對進行培訓的領導人來說無疑是非常有幫助的，讓領導人明確了自己在團隊中扮演著什么樣的角色，如何在思維和作為上自我完善，如何與團隊中的伙伴進行溝通交流，為領導者更好地運營市場打下堅實的基礎。

　　4日下午14時30分，在大家雷鳴般的掌聲和歡呼聲中，權健集團董事長束昱輝先生親臨本次培訓班現場，給與會領導人們帶來了最大的驚喜，將本次培訓的氣氛推向了最高潮！束董得知眾多的領導人們正在參加本次培訓，在百忙之中抽出時間與大家進行交流，讓在場的1000余名權健領導人十分感動。

束昱輝董事長與權健家人親切交流

　　束董從幾個方面與大家進行了交流。指出每個人不是生來就是領導，要在工作中努力擺脫人的劣根性和惰性，需要沉淀。多問自己兩個問題：“我為誰做什么”“我為什么做這件事”，為自己、為家庭的責任、為了員工擺脫自私心理。另一方面，束董提出作為一個領導人情商要高，遇到困難的時候要敢擔當。處事冷靜，不能將自己的負面情緒帶到工作中，這樣只能增加跟隨者的風險。要抓住對成功的欲望，擺脫對失敗的恐懼，帶領伙伴們奮斗到底。

　　束董親切有力的談話，讓領導人們受益匪淺，大家看到的不只是束董的大愛，還有束董對集團、對領導人們殷切的期盼，對權健事業的的信心。這些都激勵著大家扛起領導人的使命，勇往直前。

　　在領導力培訓中，集團教育培訓部講師孫顥源老師帶來了《市場安全守則》和《如何舉辦小型會議與活動》課程，在《市場安全守則》課程中詳細、客觀地介紹了運作市場應遵守的法律法規和集團明令禁止的行為。提出“安全是長期成功的重要保障”。從服務中心安全、會議安全、團隊運作安全和不違背集團意愿等方面闡述了如何讓安全伴我們長行。在《如何舉辦小型會議與活動》課程中，孫老師講到初階領導人必須具備舉辦小型會議與活動的技能，為迎接團隊發展做準備,因為會場就是直銷人的職場,成功者在市場展現領導力的最佳途徑就是依靠會議與活動。